面臨著失業我該何去何從？

因為多嘴的一句話，我有可能面臨著失業的可能，其實心裡不知道是怎樣的，有欣喜、又有點失落，感覺特別的複雜。可這句話我覺著如果我不開口問，如鯁在喉，像是心中的一根刺，扎得難受。

在公司無非就是加班、工資提成的事，這事還得從頭說起，我14年進的公司，公司的規模不大，我們公司是做會議策劃，那會有七八個人，不過後來人數一直在減少，因為社會的一些因素，很多行業蕭條，我們這行也沒有避免，也許是公司的問題。4年的時間，公司來來回回的換人換了有三四十了，我公司這類的行業人比較少，但是我公司換人頻率是非常高的，兩年時間換了近20人。

我在公司是做設計的，在公司前兩年從來沒有過提成，都是死工資加獎金。中間有好長時間公司走的就剩我一人了，從方案策劃報價、談客戶到主視覺設計一系列全是我一人做，外帶著在做一些公司內部的財務，雜七雜八的活，可以說是公司上上下下所有的活全是我一人做的。

後來17年又招來了一個做會場執行的，忙的時候又多招了兩個，不過那些會議執行在公司就只做他自己的工作，其他的事一概不管，所以說那些雜活還是我乾的，這雖然心裡不舒服但是我也沒說什麼。新招的兩三個會議執行聯合起來，像老闆商討要會務的提成，也就是說本來是他們的本職工作，但是他們向本職工作索要會務提成，因為別的公司有，老闆居然同意了。（我老闆賊苛刻，遲到扣20元，加班沒加班費，週末或者法定假連續加班2天才能換休1天，愛懷疑人，不相信別人總覺得其他人會回扣她的錢，忙的時候啥話都好說，不忙了一腳就把你踢開了，讓你走人了，這些年換這麼多人就是這樣的，有活了招人，沒活了就把人辭退了，剩我一個設計獨撐一個公司，呵呵）

然後到了今年5月份把其他的會務都辭退了，又剩我一個，到八月份招了一個會務，這個會務也是有提成的，這兩年我瞭解到，會議公司有很多都是一個會，會務跟設計同時參與一個會，這個會就給會務和設計都是有提成的，這是我在其他公司瞭解到的，因為幹這行也很久了，認識一些同行還是很容易的。去年到今年所有的會務都有提成，唯獨我沒有，從前期的設計修改，一直到搭建完成，都是我一人完成的，會務就做個報價，在酒店跟會。

因為這事一直讓人憋在心裡，所以我打算問出來，上週發工資時，我順口提了下，給我一通長篇大論，說什麼我們以前一直是獎金，沒有提成的，現在的會務都有提成，讓我去了解下外面的行情，當我不知道嗎？我只是不想拆穿而已，一個資深設計而且在公司待了4年，從兩千到現在的4千多點，你覺得工資高嗎？我就問一下提成怎麼了，別的公司參與會議的設計和會務都有提成，為什麼在我這就只有會務有？

後來給我說，讓我給堅持到10月底，因為10月份比較忙，10月份忙過了就閒了，年前好招人，呵呵。我也真是醉了，沒有爭取到自己應有的權利，卻弄成這樣，雖然我早知道他會過河拆橋，因為過河拆橋的事他沒少做，但是我不悔，我憑什麼不能爭取自己的利益，這些年一些幹了七八年的老員工走了也不是沒有道理的，在網上有時候感覺說不太清楚，算了，不就是重新找工作嗎，這更堅定了我做網賺的信心，因為工作遲早會沒有的，只有自己一手創立起來的站，除非自己不做了，不然它會一直陪伴不離不棄。