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京東辭退是怎麼通知?京東開除員工是電話還是書面?

更新時間:2026-10-16 08:30:52 釋出時間:137天前 閱讀:68 views次

京東辭退員工,會透過直屬領導或HR面談,同時發放《解除勞動合同通知書》書面檔案,並簽字確認。電話通知只是前期溝通,最終以書面為準。如果沒收到書面,勞動程式有瑕疵,可維權。

京東辭退是怎麼通知

正規流程:主管和HR約你會議室面談,說明辭退原因(如績效不達標、違紀、架構調整),出示書面通知書,寫清賠償方案和最後工作日。你簽字,領取離職單。如果不簽字,公司會郵寄到戶籍地,並保留證據。然後關閉你的權限,收回資產。工資和補償金按時發放。如果沒有面談、沒有書面通知,口頭辭退不合法。

如果突然被移除系統權限,未接到通知,應主動聯絡HR,要求書面說明,並錄音。保留證據,向勞動監察大隊投訴或仲裁。

京東開除員工是電話還是書面

法律要求書面。口頭或電話無效。如果你只接到電話,要求他們發正式郵件和書面檔案。否則視為仍在職。辭退需有合法理由,無故辭退需2N賠償。收到書面通知後,仔細看內容,有異議寫“不認可”,保留自己那份。依法維護權益。

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